
Rufus Kpan – Directeur Général SMART Energy
Diplômé de l’INPHB et de l’ESCP, Rufus Kpan incarne une nouvelle génération de leaders africains qui allient expertise, vision et engagement. Avec un parcours riche et diversifié dans l’agro-industrie, les mines et l’énergie, exercé dans plusieurs pays, il apporte aujourd’hui cette expérience unique à la tête de Smart Energy, où il occupe le poste de Directeur Général.
À la croisée des défis liés à la transition énergétique et des opportunités qu’offre le développement durable, Rufus Kpan partage dans cet entretien exclusif son parcours, sa vision pour Smart Energy et son analyse des enjeux stratégiques du secteur énergétique en Afrique.
Parcours académique et professionnel
Vous êtes diplômé de l’INPHB et de l’ESCP, deux institutions prestigieuses. En quoi ces formations ont-elles influencé votre carrière et vos choix professionnels ?
L’INPHB m’a apporté une base technique solide et une rigueur méthodique essentielle pour évoluer dans des environnements complexes. À l’ESCP, j’ai acquis des compétences en finance, stratégie et management, tout en construisant un réseau international. Ces deux formations complémentaires ont orienté mes choix de carrière vers des responsabilités stratégiques.
Vous avez évolué dans plusieurs pays et industries. Quelles expériences marquantes ont le plus façonné votre vision du leadership et de la gestion ?
Deux expériences m’ont particulièrement marqué :
• Gérer une équipe d’expatriés dans un site isolé à l’étranger pendant la crise Covid-19.
• Restructurer une entreprise en difficulté financière.
Ces expériences m’ont appris qu’un leadership efficace repose toujours sur l’empathie, quelles que soient les circonstances.
« La dépendance aux énergies fossiles reste importante, malgré un fort potentiel en hydroélectricité et solaire photovoltaïque. »
Poste actuel et vision stratégique
En tant que Directeur général de Smart Energy, quelles sont vos priorités stratégiques à court et moyen terme ?
À court terme, notre priorité est de consolider notre position de leader dans l’efficacité énergétique en Côte d’Ivoire et d’accélérer le déploiement de solutions solaires adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
À moyen terme, nous ambitionnons d’exporter notre expertise à travers l’Afrique de l’Ouest, afin d’accompagner les industries et collectivités dans leur transition énergétique.
Quelles sont les spécificités du secteur de l’énergie dans votre région, et comment SmartEnergy se positionne face aux défis actuels ?
Le secteur énergétique régional est confronté à une demande croissante (8 % à 10 % par an en Côte d’Ivoire) et à des infrastructures vieillissantes. La dépendance aux énergies fossiles reste importante, malgré un fort potentiel en hydroélectricité et solaire photovoltaïque.
Smart Energy adopte une approche pragmatique en procédant systématiquement à des audits pour identifier les besoins réels avant de proposer des solutions d’efficacité énergétique et d’autoproduction.
Comment Smart Energy intègre-t-elle l’innovation technologique pour répondre aux besoins des consommateurs et respecter les normes environnementales ?
Nous utilisons des systèmes IoT pour surveiller et optimiser en temps réel les performances énergétiques. Ces technologies permettent d’anticiper les pannes et de gérer efficacement la consommation énergétique, tout en respectant des normes environnementales comme l’ISO 50001.
« …la transition énergétique nécessite un cadre fiscal adapté, un soutien accru des bailleurs de fonds et des investissements dans des infrastructures modernes pour répondre à la demande croissante. »
Perspectives du secteur énergétique
Quelle est votre analyse des opportunités et des défis du secteur énergétique en Afrique, notamment en termes de transition énergétique ?
L’Afrique dispose d’un potentiel immense en énergies renouvelables. Toutefois, la transition énergétique nécessite un cadre fiscal adapté, un soutien accru des bailleurs de fonds et des investissements dans des infrastructures modernes pour répondre à la demande croissante.
Comment les partenariats public-privé (PPP) peuvent-ils contribuer à améliorer l’accès à une énergie durable sur le continent ?
Les PPP combinent les ressources financières et techniques du secteur privé avec le soutien institutionnel des États. Ils sont essentiels pour développer des infrastructures durables. Cependant, il est crucial de mettre en place des mécanismes de garantie pour réduire les risques et attirer davantage d’investisseurs.
Quels modèles de financement jugez-vous les plus adaptés pour accompagner le développement énergétique en Afrique ?
Les PPP sont un levier clé pour les producteurs d’énergie. Pour les consommateurs, nous privilégions des modèles de leasing à long terme et d’opexisation, qui facilitent l’accès progressif aux solutions d’efficacité énergétique tout en optimisant les coûts.
Leadership et impact personnel
Quels sont, selon vous, les attributs clés d’un leader efficace dans un secteur aussi complexe que l’énergie ?
Un leader efficace doit comprendre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, tout en ayant une vision claire et un engagement envers la durabilité.
Avez-vous des mentors ou des influences qui ont guidé vos décisions tout au long de votre parcours professionnel ?
Oui, des dirigeants ivoiriens expérimentés m’ont accompagné dès le début de ma carrière. Leur orientation continue d’éclairer mes décisions stratégiques.
Perspectives personnelles
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes Africains qui aspirent à une carrière dans l’énergie ?
Développez une expertise technique pointue, car les besoins sont immenses, et cultivez vos soft skills pour vous démarquer. L’énergie est un secteur stratégique.
Quels sont vos projets et ambitions à long terme pour Smart Energy et votre carrière ?
À long terme, nous souhaitons positionner Smart Energy comme un leader africain en solutions énergétiques innovantes, alliant durabilité et financements adaptés.
Sur le plan personnel, je souhaite continuer à accompagner la transition énergétique du continent et inspirer la future génération de leaders.